oDesk provato per voi
VOTO: 86/100
DESCRIZIONE: Una volta si chiamava outsourcing, oggi si sta trasformando in crowdsourcing, in parole povere le aziende hanno bisogno di avere strutture snelle e dai costi fissi ridotti all’osso e al contempo essere competitive lanciando prodotti e servizi sempre più spesso sviluppati con l’apporto di professionalità terze. L’altra metà della storia è rappresentata da chi svolge questi lavori, i cosidetti freelancer, che stanno diventando una categoria lavorativa sempre più estesa e a cui non disdegnano di aggiungersi coloro che un posto fisso lo hanno, ma che desiderano “arrotondare” con qualche lavoro extra.
Odesk è un servizio in grado di far incontrare questi due mondi, di mettere insieme in modo razionale e ragionato domanda e offerta con metodi e strutture tipiche dell’online.
L’homepage è abbastanza singolare rispetto alla tendenza attuale che vede la semplice richiesta di iscrizione a cui segue la paittaforma vera e propria, in questo caso sarete in grado di navigare attraverso tutte le sezioni del sito, ovviamente senza poter interagire, per questo dovrete registrarvi.
La registrazione esplicita la natura duplice (o addirittura triplice) del servizio: dovrete infatti indicare se volete iscrivervi come azienda datrice di lavoro o come freelance in cerca di lavoro (esiste anche la possibilità di iscriversi come agenzia che fornisce servizi attraverso una serie di collaboratori).
La registrazione procede per vari step che richiederanno una decina di miunti per essere completati, è giusto che sia così perchè serve a creare profili professionali credibili e seri, i campi più significativi sia per freelance che per aziende riguardano :
- che tipo di lavoro si sta cercando/offerendo con una ricca varietà di opzioni divisa in categorie e sotto categorie fra cui marketing, sviluppo applicazioni, programmazione, design, interpretariato, scrittura creativa, accounting, servizi legali, ecc.
- quale cifra si è disposti a pagare per ogni ora di lavoro o quanto si richiede (il sistema provvederà ad aggiungere in automatico la propria commissione pari al 10%)
- il titolo che esemplifica le proprie capacità/competenze messe a disposizione per i freelancer o con l’offerta di lavoro per le società
Il compito dei datori di lavoro è temporaneamente concluso, mentre inizia la ricerca per i professionisti attraverso un motore che restituisce offerte in linea con il proprio profilo; ma ottenere un lavoro non è così semplice, in un mondo immateriale fatto di bit in cui un italiano può essere assunto a progetto da un canadese è necessario un sistema di verifica delle capacità che la paittaforma mette prontamente a disposizione.
Il freelance è chiamato a sosttoporsi ad una serie di test online valutati con punteggio pubblico che attestano il suo grado di conoscenza della materia di cui si dichiara esperto professionista; accanto a questo strumento c’è anche un servizio utile alle due parti in causa che consente di conoscere il costo medio per ora di una determinata attività in modo da non sottovalutarsi (per i freelance) e da non pagare troppo (per le aziende).
Superati i test e risposto ad una serie di domande si entra in un rapporto di lavoro stipulato e garantito dalle norme ferree di oDesk che sarà un valido supporto per le due parti coinvolte dal primo contatto fino alla fatturazione e pagamanto del lavoro.
Le aziende possono anche decidere di costruire dei team, in questo caso si può parlare a tutti gli effetti di crowdsourcing in cui un lavoro con diversi aspetti viene suddiviso fra persone che magari si trovano ai capi opposti del pianeta. Odesk mette a deisposizione strumenti per coordinare il lavoro svolto in questa modalità, primo fra tutti la possibilità di non pagare ad ora, bensì a progetto.
Una serie di servizi accessori conferiscono un grado e una sensazione di professionalità e credibilità all’intera piattaforma ben esemplificata nella sezione oConomy in cui sono visualizzati i principali dati della stessa: in questo momento ci sono oltre 1200 offerte di lavoro attive e un totale di oltre 360 mila aziende registrate al servizio, fino ad oggi sono state generate prestazioni di lavoro occasionale per un controvalore totale che sfiora i 100 milioni di dollari.
COSTO: La piattaforma non ha costi di ingresso o abbonamenti, ma come accennato trattiene una percentuale del 10% sulle ore lavorate o sul valore economico dei progetti portati a termine.
PRO
- Piattaforma di semplice utilizzo, sicura e testata nel tempo
- Servizio di test online che garantisce le due parti in causa
- Un modo semplice ed efficace per trovare lavoro in tutto il mondo o offrirlo
CONTRO
- Poco lavoro per gli italiani/offerto da società italiane
- La natura stessa del progetto limita le categorie di lavoro a quelle più vicine al mondo del web e della programmazione
SITO WEB: www.odesk.com
VOTO: 86/100
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